MIT-JOB-mentoring
MIT-JOB-mentoring – die IDEE
Das Projektder Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU,MIT-JOB-mentoring, ruft engagierte Menschen aus dem beruflichen Mittelstand auf, jungen Menschen, die sich auf dem Weg in den Mittelstand befinden, als Mentor zur Verfügung zu stehen. Bei MIT-JOB-mentoring kombiniert man den Erfahrungsschatz etablierter Mittelständler mit den Ideen und Stärken qualifizierter Auszubildender, Studenten und Jung-unternehmer. Es gilt dabei gleichwertig, junge Menschen für den Mittelstand im Sinne der Sozialen Marktwirtschaft zu sensibilisieren als auch auf den gesellschaftlichen und beruflichen Mittel-stand im Allgemeinen vorzubereiten. Gemeinsam wollen die MIT-JOB-mentoring-Akteure Verantwortung für einen aktiven, starken und wertbeständigen Mittelstand übernehmen.
MIT-JOB-mentoring dient damit nachhaltig dem Aufbau und der Weiterentwicklung eines Mittelstandsnetzwerkes.
MIT-JOB-mentoring – der START
Alle Teilnehmer, Mentoren und Mentees, zeigen ein deutliches und aktives Mitwirkungsinteresse an MIT-JOB-mentoring für einen attraktiven und zukunftsstarken Mittelstand. Sie können hierbei grundsätzlich unterstützen oder unterstützt werden und werden entweder von einem Mitglied der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung, der CDU oder einer anderen Vereinigung vorgeschlagen oder sie bewerben sich selbst.
Die Bewerbung für MIT-JOB-mentoring soll schriftlich mit folgenden Angaben erfolgen:
Angaben zur Person mit Lebenslauf und Bild
ehrenamtlich-gesellschaftliches Engagement
Interessens- und Themenschwerpunkte
Begründung für die Bewerbung
Erwartungen an MIT-JOB-mentoring
EmpfehlungsschreibenAlle Angaben werden im Sinne von MIT-JOB-mentoring nur intern und grundsätzlich vertraulich behandelt.
MIT-JOB-mentoring – der MENSCH
Als Mentor stellt sich der erfahrene berufliche Vertreter des Mittelstandes für MIT-JOB-mentoring zur Verfügung. Er hat als Unternehmer, Freiberufler, leitender Angestellter bereits Erfahrungen im beruflichen und gesellschaftlichen Bereich des Mittelstands, in Gremien und Verbänden, Kammern und Kompetenzen, in verschiedenen Ehrenämtern, gesammelt.
Der Mentee erfährt in dieser Zusammenarbeit in seiner beruflichen Ausrichtung Unterstützung bei der Entwicklung von konkreten Projekten. Er hat im Rahmen von MIT-JOB-mentoring die Möglichkeit, seinen Mentor für einen vereinbarten Zeitraum in seinem Arbeitsalltag zu begleiten, um einen direkten Einblick in berufliche Abläufe zu erhalten und frühzeitig persönliche Kontakte zu knüpfen.
Die zukünftigen Partner werden zu Beginn von MIT-JOB-mentoring ausgewählt und erarbeiten zunächst gemeinschaftlich Strategien zur persönlichen und mittelstandsorientierten Qualifizierung der zukünftigen Vertreter des Mittelstands.
MIT-JOB-mentoring – der WEG
Über Ablauf und Inhalt der Zusammenarbeit tref-fen im Rahmen von MIT-JOB-mentoring Mentor und Mentee eine individuelle Vereinbarung. Die Mentees, erhalten persönliche Förderung, fachliche Beratung und individuelle berufs-orientierte Betreuung im Sinne des Mittelstands. Die Gestaltung des Zeitplans und ergänzende weiterführende Fortbildungs- und Coaching-Veranstaltungen innerhalb des MIT-JOB-mentoring werden abgesprochen und eingearbeitet.
Grundlegend für alle Zusammenarbeit ist die verfügbare Zeit von Mentor und Mentee. Regel-mäßige Treffen können ebenso Grundlage der Struktur eines MIT-JOB-mentoring sein wie Block-termine. Auf berufliche Verpflichtungen und persönliche Situationen wird natürlich bei der Planung der Teamarbeit gegenseitig Rücksicht genommen.
MIT-JOB-mentoring – das ZIEL
Die Grundlagen für ein erfolgreiches Ziel bei MIT-JOB-mentoring sind beiderseitige Offenheit, Sicherheit und Verlässlichkeit. Mit einem Mentor entfaltet der junge Mensch seine teilweise unent-deckt engagierten und beruflichen Potenziale und widmet sich später oft selbst der gezielten Nach-wuchsförderung. MIT-JOB-mentoring hilft zu-gleich gestandenen Unternehmern dabei, sich beruflich und persönlich weiter und neu zu entwickeln. Zielsetzungen, Wünsche und der gegenseitige Erfahrungsaustausch über Möglich-keiten von beruflichen und gesellschaftlichen Aktivitäten sind Kerninhalt der Gespräche mit ausgewählten Mentoren des Mittelstands
MIT-JOB-mentoring - Nicole Molinari –Solingen
mail@MIT-mentoring.de
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